2021年10月21日、ニジェゴロド州、ペンザ州、サマーラ州、キーロフ州、ペルミ地方、ウドムルト共和国からの聴講者を得て、高橋講師のWEBセミナー「モチベーション向上～組織において如何に従業員のエンゲージメントを高めるか」を実施しました。
プログラム
VUCA（Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity）の時代、すなわち、変化が激しく、先が見えない時代に経営の舵を取るのは、生易しいことではありません。グローバル化の進展、AIを始めとするテクノロジーの進化に伴い、ビジネス環境は激変しています。
企業においては、新たな機会が生まれているというポジティブな側面がある一方で、変化に対応できない、先行きが不透明でどうしていいか分からないといったネガティブな側面も散見されます。加えて、個人の価値観も多様化している中で、組織において、如何に従業員のエンゲージメントを高め、組織を活性化するのかは、大きな課題になっています。加えて、現在世界を席巻しているコロナ禍が更に状況を複雑なものとしています。
VUCAの時代における企業経営とは？
・VUCAの時代におけるマクロ環境の変化とは？
・マクロ環境の変化、コロナ禍が、企業経営環境にどのような影響を与えているか？
VUCAの時代に従業員が直面する課題とは？
・先が見えない時代の組織課題とは？
・社員のモチベーション、エンゲージメントがなぜ高まらないのか？
・コロナ禍が従業員に対してどのような影響を与えているか？
従業員のエンゲージメントを高める方法論とは？
・エンゲージメントが高い状態とは？
・エンゲージメントを高めるための3つの要素を理解する
・３つの要素を実現するための難所（Hurdle）と方法論を理解する
・エンゲージメントを高めるために、リーダーが果たす役割を理解する
質疑応答、総評
